Blog-Layout

Meine ersten Erfahrungen mit dem W.M.S. Schlüssel

Claudia Domke • Okt. 05, 2020

Übergeordnetes Ziel einer Organisation kann die Entwicklung eigener persönlicher W.M.S- Schlüssel der Mitarbeitenden sein. Im zweiten Schritt kann daraus ein organisatorischer, maßgeschneiderter W.M.S. Schlüssel herauskristallisiert werden.

Meine ersten Erfahrungen mit dem W.M.S. Schlüssel...
... und dem Spiel mit der Anordnung der drei Begriffe - Würde, Macht und Sinn.
Nach unserem Impulslab in der wunderbaren Tauglerei habe ich mir täglich die drei Begriffe angeschaut und mit ihnen gespielt. Ich wollte die Stimmigkeit für mich erschließen. Auf rein rationaler Ebene hätte ich jegliche Reihenfolge irgendwann und -wie erklären können. Erst in der Gegenwärtigkeit einer Erfahrung, die mit heftigen Emotionen einherging, habe ich die Stimmigkeit für mich entschlüsseln können. Die Emotion, als Signatur jeglicher Erfahrung und das kognitive Übersetzen derer, hat mir die Antworten förmlich auf einem Silbertablett präsentiert. Ich war wieder in der Lage meine Vision von einem neuen gesellschaftlichen Miteinander, meine Werte und Bedürfnisse zu sehen. Dann konnte ich mich ermächtigen und weiterer Illusionen berauben – ein Freiheitsschlag! Die Schleier meiner Ängste und Illusionen hatten mir kurzzeitig die Sicht verhüllt. Diese Klarheit hat mich innerlich zentriert und einen Sinn finden lassen. Mein persönlicher W.M.S. Schlüssel ermöglichte mir neue Entscheidungen, sowie neue Handlungsoptionen.
Das Annehmen des Ist-Zustands und Gegenwärtigkeit erscheint mir als eine zu vermittelnde Zukunftskompetenz, die Vertrauen erwachsen lassen kann. Oft verlieren wir essentielle Tagesenergie für das Bedauern, was in der Vergangenheit war und für die Sorge, was in der Zukunft sein könnte.
von Christian Eckart 19 Nov., 2020
W as ich mit "Würde" unterlegen kann
von Torsten Aé 16 Nov., 2020
Der Slogan Würde - Macht - Sinn gefä llt mir gut! Meine eigene Sichtweise dazu
von Peter Godulla 11 Nov., 2020
„Die Würde des Menschen ist unantast bar.“ So steht es im Grundgesetz und in der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte. Menschenwürde muss man sich nicht verdienen oder erarbeiten. Doch was bedeutet das eigentlich?
von Carina Schweitzer 08 Nov., 2020
Gedanken zum Impulslab in Krefeld im Oktober 2020
von Anna Werr 03 Nov., 2020
Die Würde ist tief in uns verankert. Im Alltag wird sie oft überlagert von den verschiedensten Emotionen, die unser Denken und Handeln beeinflussen. Der Sinn ist ein Gefühl, dass sich einstellt, wenn alles stimmig ist, für mich ist es wie ein Treibstoff. Macht entsteht, wenn das Streben danach wegfällt und die Würde mit dem Sinn die Handlungen bestimmt. Würde.Macht.Sinn sind die drei wichtigsten Bestandteile für eine lebenswerte Unternehmenskultur. Anna Werr Identity & Design begleitet Unternehmer*innen auf dem Weg zu Ihrer Firmenidentität. Die eigens dafür entwickelte PCI-Methode bringt Visionen, Ziele und letztlich die Botschaft des Unternehmens klar auf den Punkt.
Weitere Beiträge
Share by: